近年来，勉县深入学习推广浙江“千万工程”经验，践行“绿水青山就是金山银山”的理念，坚持党建引领，建强人才队伍、改善人居环境、发展特色产业、建设和美乡村，把推进“千万工程”与主题教育有机结合，找准藏在“千万工程”里的乡村振兴“秘诀”，多措并举按下发展快车键、跑出发展加速度，探索推动“千万工程”好经验在勉县落地落实，为打造乡村振兴“勉县样板”强基赋能。

筑牢“红色堡垒”，提升乡村振兴战斗力。加强基层组织建设，深入开展“三个年”活动，创新抓党建促乡村振兴工作模式，实行县级领导联系片区、科级领导包抓支部制度，发挥116个“五星”党支部示范辐射作用，创建全市双强党组织10个，凝聚党建引领乡村振兴的强大力量。推行清单项目化运作，镇（街）全面落实村级“三务”公开、村级小微权力、公共服务、村级事务、移风易俗乡风文明建设五项清单制度，镇村充分运用“积分制、清单制”提升基层治理水平，得到了群众的一致好评。全县分3批次推荐乡村治理典型案例15个，申请复审保留省级乡村治理示范村1个。夯实乡村振兴责任，完善“三级书记主抓、党委政府同责、四套班子共管、四支队伍攻坚”责任体系，209个省市县帮扶单位选派371名驻村干部帮扶113个村和大型安置点选派全覆盖，推动各项帮扶政策落实落地。

强化人才支撑，锻造乡村振兴主力军。建强过硬头雁队伍，围绕习近平总书记关于“三农”工作重要论述、党的二十大精神、乡村振兴等主题进行全覆盖培训165班次8700余人次，到浙江、贵州等地观摩学习200人次，不断提升村干部履职能力和实战本领。拓宽选人用人渠道，从外出务工经商返乡人员、本土大学生、致富能手等群体中发现、培养后备人才，动态储备村级后备力量795名，其中村党组织书记后备力量397名，为乡村振兴提供坚实人才支撑。强化驻村帮扶力量，全县精准选派了113个工作队371名驻村干部扎实开展驻村帮扶工作，持续推动政策、项目、资金、人才等资源向驻点村聚集。2023年落实铁路帮扶项目10个、资金2228.2万元，70家企业开展“万企兴万村”，帮扶36个村（社区）开展订单农业等带动农民增收，实现村企双赢。推进苏陕人才交流，对接海勉两地挂职干部和专业技术人才交流，2023年落实苏陕协作资金4400万元，实施协作项目11个，总投资2.84亿元，预计带动1381名已脱贫人口持续增收，招引协作企业6个，引导新增到位投资3.2亿元；大力促进消费帮扶，累计助销勉县农副产品3001万元。

探索发展路径，点燃乡村振兴新引擎。立足资源禀赋，挖掘品牌效益，以10大产业园区建设为重点，构建现代农业体系，延长产业链条、做大产业规模，提升农产品附加值，以订单收购、吸纳农户务工、收益分红等为全县1.7万户脱贫群众持续增收。加强示范创建，倾力打造“勉县乡村振兴产业富民长廊”，涉及14个镇街74个村，受益农户2.8万户9.7万人，推动生态、文化、产业、旅游深度融合发展，激发乡村振兴“烟火气”。探索推行“农文旅融合＋庭院经济”模式带动60户示范户，依托漩水坪梯田、龙湾花海等农文旅综合体，采用试点先行、以奖代补、驻村推进等形式，引导周边农户利用闲置房屋开办工作室、家庭旅馆、特色餐饮、小型电商等服务业态，既打造农文旅品牌，又扩大经济效益。扮靓和美乡村，坚持把农村品质提升行动作为提高农村生活品质的重大工程，出台乡村建设“1+15”《专项行动方案》,建立年度项目清单及项目库,引导各镇街充分利用乡村振兴专项优惠政策，实施乡村建设项目44个、资金1.95亿元完善农村基础设施和公共服务功能，持续开展村庄清洁行动，乡村品质不断提档升级，打造一批风貌协调、各美其美的样板示范村庄，引领带动全县乡村风貌提升。

（编辑 吕小伟）