十年磨一剑，利刃开新篇。党的十八大以来，党中央坚持打铁必须自身硬，深入推进管党治党的实践创新、理论创新和制度创新，打出一套自我革命的“组合拳”。作为自我革命中的领导干部们，应该树立起什么样的公仆形象，才能落实党中央的要求呢？我认为，必须在“德、能、勤、廉、绩”五个方面站排头、当标兵。

一、德可正其身

德是什么？德是道德、品德。孔子讲，修身才能正己，正己才能正人，正人才能齐家治国，强调“德不厚者不可使民”。我们党考察使用干部，也历来把干部的德行放在第一位。实践证明，人品官德好，能力不强可以提高；人品官德不好，能力越强对党的事业危害越大。从这个意义上讲，德是做人之本、为政之基。领导干部加强道德建设，就是要培育健康向上的家庭美德、社会公德和职业道德。切实做到家庭美德不能丢，不能以权谋色搞婚外恋。社会公德不可忘，领导干部既是社会公德的积极践行者，也是社会公德的模范维护者，必须率先垂范、以身作则。职业道德要加强，加强职业道德建设，就是要在其位、谋其政，小车不倒只管推。

二、能可胜其职

能就是能力，领导干部必须有胜任本职工作的能力，为官一任造福一方，而不能为官一任祸害一方。纵向比进步很大，横向比名落孙山。现在有四种现象值得引起重视。一是猴子的屁股坐不住，反映的是浮的问题。二是大象的屁股推不动，反映的是懒的问题。三是老虎的屁股摸不得，反映的是骄的问题。四是老牛拉破车慢慢来，反映的是疲的问题。“浮、懒、骄、疲”是影响领导干部能力发挥的四座大山。

三、勤可敬其业

勤奋是成就事业的重要因素。唐代大思想家大文学家韩愈说：业精于勤。著名科学家爱因斯坦也说：勤奋，几乎是世界上一切成就的催产婆。勤政敬业是领导干部们必备的基本素质。脑勤腿勤的领导干部为第一流领导干部，脑勤就能出好主意，精于顶层设计。腿勤就能深入实际抓好落实，把好主意转化成实实在在的工作成果。脑勤腿懒的领导干部为第二流领导干部，这类领导干部善于出主意，宏观控制能力比较强，但腿比较懒，微观上抓落实的能力弱一些，但这类主官如果会用副职，充分发挥副职们的主观能动性，也能创造出第一等的工作成绩。腿勤脑懒的领导干部为第三流领导干部，这类领导干部腿很勤快，但脑子懒，出不了好主意，只会照抄照转，跟风跟得紧，口号喊得响，搞中看不中用的形式主义是一把好手，是辛辛苦苦的官僚主义，他们越勤快，基层越倒霉，忙乱现象就是这类领导干部造成的。脑懒腿懒的领导干部是第四流领导干部，脑懒出不了主意，腿懒抓不了落实，按道理这类人是成不了领导干部的，但在一些政治不清明的单位和地区，偶尔也会任用一些这样的领导干部，哪个单位摊上了这样的混世魔王，只能自认倒霉。

四、廉可树其威

公生明廉生威，是从古到今的共识，但在社会主义市场经济条件下，领导干部们也面临着五个方面的严峻考验：一是相对优越的生活环境和工作条件，容易使一些人追求享受、贪图安逸、淡忘艰苦奋斗的政治本色。二是相对较大的手中权力和监督不到位，容易使一些人滥用职权、以权谋私，滋生权权、权钱、权色交易现象，淡忘全心全意为人民服务的宗旨。三是相对较多的社会信息和人际关系资源，容易使一些人不信组织信关系，把个人提升希望不是建立在政绩和民主测评上，而是建立在跑官要官的不正之风上。四是相对较广的社会交往和活动空间，容易使一些人荣耻不分、黑白不辨、违规娱乐，成为“酒绿灯红”的牺牲品。五是相对较长的受党教育时间，容易使一些人麻痹大意，自我感觉良好，成为失教、失管、失察、失控的重点人。要教育领导干部净化四个圈子。一是净化工作圈，对上级不媚，对同级不傲，对下级不狂。二是净化生活圈，领导干部的生活圈要纯洁，不允许家里人和秘书们参政谋私，管住自己天下无敌。三是净化娱乐圈，要培养健康向上的业余爱好，不该去的地方不去，违规娱乐的事情不干。四是净化交际圈，不能傍大款，不能傍异性，不能傍三教九流，更不能繁忙于酒桌饭局，周旋于接待应酬，置身于石榴裙下。

五、绩可显其优

领导干部的成败在政绩，要把创一流政绩作为奋斗目标，立志做大事，而不是立志做大官。作为领导干部，衡量政绩优劣的标志有以下五个方面：一是带出一个好班子；二是培养一批好干部；三是养成一个好传统、好作风；四是建设一个好环境；五是留下一个好家底。这五个一的要求做到了做好了，就是“前人栽树，后人乘凉”的好干部，就会留下“政声人去后”的好口碑。

党的自我革命是一项伟大工程，需要举全党之力来实现这一壮举，作为人民公仆的各级领导干部们，必须从我做起，从现在做起，以时不我待的精神状态，在“德可正其身；能可胜其职；勤可敬其业；廉可树其威；绩可显其优”上交出一个合格的答卷。

作者简介：

李太忠：1950年出生，河南孟州人，少将军衔。著有《来自实践的带兵之道》和《经常性思想工作漫谈》两本书，共约80多万字。

（编辑  何利军）